英國報(bào)告：綠色領(lǐng)域技能短缺

　　一項(xiàng)研究揭示了雇主如何看待員工在規(guī)劃、設(shè)計(jì)和管理領(lǐng)域缺乏經(jīng)驗(yàn)。

　　據(jù)英國建筑學(xué)和建成環(huán)境委員會委托進(jìn)行的調(diào)查顯示，從公園管理到樹木養(yǎng)護(hù)一系列職業(yè)中，綠地空間技能是所有技能在不足時(shí)最易顯露的。

　　該調(diào)查涉及公共、私人或第三方機(jī)構(gòu)的雇員，結(jié)果顯示：很多當(dāng)?shù)卣恢匾暪珗@和其他綠地空間，這些項(xiàng)目經(jīng)常是最容易被裁掉的。

　　公共機(jī)構(gòu)四分之一的雇員希望減少招募新人，五分之一的雇員表示，相較于其他部門，綠地部門在遭遇大的多的預(yù)算削減。這沉重打擊了綠地空間，因?yàn)榫G地依賴于持續(xù)的、有技術(shù)要求的保養(yǎng)。

　　公園和公共機(jī)構(gòu)綠地的工作人員每年的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要比其他行業(yè)低20%。（平均245英鎊 VS 305英鎊）

　　綠地技能預(yù)示我們急需設(shè)法解決技能的短缺以應(yīng)對氣候變化。我們需要規(guī)劃、設(shè)計(jì)和管理以使綠地適應(yīng)氣候變化，這些正是雇主認(rèn)為他們的員工所缺乏的技能。