首屆景觀設計師高峰聯誼會共圖行業良性發展

　　1月18日下午，在北京昆侖飯店，活躍于景觀設計行業一線的知名設計師難得的濟濟一堂，共敘聯誼，圖謀發展。參加者有境外設計事務所總裁，國內知名設計公司老總，著名高校景觀設計專業教授，以及新銳景觀設計師，共有來自33家主流景觀設計公司的設計師與會。拿上海意格環境設計有限公司總裁馬曉瑋的話來說，這些日收入可以以萬計的人，聚在一起開會，等于是放棄了十幾萬的設計費。那么究竟是什么使這些人停下畫筆和腳步呢？
　　本次聯誼會由EDSA亞洲總裁陳躍中先生發起，《國際新景觀》雜志主辦，并得到了《中國園林》雜志、中國花卉報《園林景觀》周刊、景觀中國網站等景觀設計行業各大主流雜志、報紙、網絡媒體的大力支持。隨著近年來中國城市建設步伐的不斷加快，正處在發展初期階段的景觀設計行業，也不可避免地出現了國內其它新興行業所面臨的問題。有利可圖帶來一擁而上的同類競爭，良莠不齊的市場和互相的惡性競爭勢必造成整個行業的利潤下滑。如何建構設計企業間的溝通平臺，在強勢的業主面前建立話語權，謀求良性的行業發展正逐漸成為業界共識。

　　設計師呼吁建立行業交流平臺

　　于是，就有了這次首屆景觀設計師高峰聯誼會。
　　上海意格環境設計有限公司總裁馬曉瑋先生說：“非常感謝陳躍中先生和林佳藝小姐組織這個活動，從國外的經驗來看，這個行業實際上是跟中國的房地產同步產生的，之前基本上作為一個商業模式是不存在的，也就是過去10年隨著中國房地產業突然興起的。這個行業已經到了一擁而上的階段了。現在上海的房地產已經開始轉向，過了2008年北京肯定也會轉向的，那么這個行業該怎么辦？會不會變成競相殺價無利可圖的過程，我覺得這個可能性是存在的。 
　　去年我參加了美國景觀設計師（ASLA）的年會，碰到了多年沒見的老同學，深深感受到它的影響力。這說明在發達國家其實很重視行業間的交流和合作。伴隨著大量的考察和交流活動，大量的設計師，研發機構在同一個平臺上把成果展示給大家，使業界所有的人都能夠同一個腳步的前進。
　　我曾在美國的設計公司工作過，比如HOK、SASAKI，一進門就看見很多的獎狀，絕大多數都是行業協會頒發的，說明了行業協會對他們的重要性和他們對協會的認可。實際上行業本身是非常需要自己的組織和宣傳的。如果等到其他的媒體或機構來認可這個專業，那是我們無法控制的，這完全取決于他們對這個行業的認識。所以我覺得今天大家坐在一起交流，能夠尋找出一條能夠促進行業的道路是非常必要的。我們非常支持這樣的活動，而且希望通過我們的參與和努力能夠達成我們這次活動的目的，幫助我們的行業更加規范化，讓我們的行業從業人員找到自己的定位，來為社會做出貢獻，謝謝?！?

　　設計中文化定勢和教育方向的討論

　　會議上，大家紛紛直抒己見，暢所欲言。北京林業大學園林學院副院長王向榮教授先立了兩個主題，設計作品中刻意彰顯文化的合理性，和景觀設計的教育方向。他談到在向甲方做匯報時，業主常常認為我們的設計沒有體現出中國傳統文化。王向榮教授說，設計就是解決問題，一定要牽強附會一個僵硬的形式并不合理。
　　馬曉瑋先生則接過教育話題，談了對新生代年輕設計師的看法：歸結為自學能力差，同時缺乏運用知識的能力；交流能力相當差，缺乏用文字和語言來溝通設計思維的能力；動手能力極差，連用模型表達自己的設計理念的能力都不具備。
　　馬曉瑋先生說：“我們前段時間做一個臺階的設計模型，圖也畫不出來，模型也做不出來，結果怎么辦？下了班我留下來做模型，第二天他們照著畫施工圖，一個60人的公司總裁去做模型，這是多么荒謬的事情！一個人在學校所學的知識是有限的，重要的是能力的培養！能力特別重要，學校的學習首先要打下一個能力的基礎，要能夠交流能夠自學，有動手能力，其他都好辦，我們的學生恰恰是學了很多東西，但是這幾種關鍵能力特別的差。這是這個行業里面很大的隱憂，因為我們的行業不是學術性為主的行業，是實踐性很強的行業。在國外大學里，全職教授在很大的系里面不會超過10個，而系里會有四、五十個實踐家。哈佛大學就要求教設計的老師必須是開公司的，既開公司又教書是必須的，這樣就保持了他們在實踐上是領先的。能力的培養重于知識的灌輸。我在國外留學時候，這一點給我的感受很深?！彼D向北京林業大學園林學院副院長王向榮教授。
　　王向榮教授說：“高校教育的不足，不僅在于這個專業，其實是整個中國高等教育的問題。學校里要完成那么多教育計劃，留給實踐的時間自然少了，所以這還是整個社會的問題嘛?！?

　　行業自律和良性競爭的探討

　　美國易道北京分公司總經理梁欽東先生說：“本來我想談談我們這個行業公共準則或行業自律，我也想從教育學生開始自律引申到另外一個話題，也希望大家多談談自己的想法，在自律這個行業有很多的事情，比如說互相殺價或者是惡性競爭，我們這個行業怎么樣更多地自己保護自己，怎么樣在行業內部形成某種規律大家互相的制約，不要互相殘殺，這個也是需要大家互相討論的。
　　我希望院校的教育能夠多一些職業道德方面的引導，比如具體到敬業的標準。對整個行業來說，也應該有一個行業自律的公共準則或者說協議共識，來提高整個行業的信譽。二是建立對招標項目的價值評估，避免人力物力不必要的耗費。三是對甲方的一些不合理的要求的聯合抵制，比如硬在北方種植南方樹種，采用國外的奇花異草，而忽視當地物美價廉的本土植物。比如在宣傳文案上牽強附會一個虛構的故事等等，我希望能夠回歸到設計的本質，解決問題就好?！?
　　北京阿奇貝斯景觀設計有限公司首席設計師劉亮說：“我們應當加強企業的社會責任感，給應屆畢業生多多提供實踐機會。”
　　梁欽東先生說“目前國內的景觀設計行業還沒有一套完整統一的技術標準，都是一個公司一個標準。設計界完全應該參與制訂行業標準，包括概念具體做到哪一步，擴初具體做到哪一步。有一個能使客戶信服的標準才能使自己掌握主動?！?
　　馬曉瑋先生說：“在國外，一個碩士畢業生，對自己五年后的薪資情況不會是沒有底的，而在國內，所有的人都在尋找自己的位置，這個職業的位置。我們都是沒有方向沒有規劃的，我們不知道房地產市場不景氣的話，我們這個行業會怎么樣，諸位說的事情五年前都在談，我不希望五年后還在糾纏這些問題，我們應該真正著手去訂目標，做計劃，包括所需的人力，物力。包括對這個行業的收入調查，使的大家都心里有數?！?

　　行業意識的覺醒和希望的開端

　　之后，氣氛更熱烈起來，之后大家又討論了景觀設計師的注冊職業資格問題，雖然目前政府并未有一個明確的成文條例，顯然，這次的高峰聯誼會是一個希望的開端，代表了這個行業自我意識的覺醒，設計師是更富創造力的人群，但并不意味著他們就是不可凝聚的散兵游勇。其中的有識之士出于對這個行業的健康發展，愿意也正開始著手工作。陳躍中先生將起草給各個設計公司的倡議書，提出對行業現狀的改進和意見征集。正如陳躍中先生所說的，“行業的成熟是與中國的商業文明的成熟一起產生的，我們需要自己把自己組織起來，需要自己宣傳自己，讓不了解我們的人們認識我們。

聯誼會宣傳背景海報

聯誼會現場

聯誼會發起人EDSA亞洲總裁陳躍中先生

聯誼會主辦方《國際新景觀》負責人林佳藝小姐

聯誼會主辦方《國際新景觀》負執行主編石瑩小姐

北京林業大學園林學院副院長王向榮教授

上海意格環境設計有限公司總裁馬曉瑋

美國易道北京分公司總經理梁欽東

北京阿奇貝斯景觀設計有限公司首席設計師劉亮