北京地區建筑業薪酬調查 建筑業管理類高過技術類

　　上周，中國勞動和社會保障部勞動工資研究所和北京東方慧博人力資源咨詢服務公司聯合發布了北京地區建筑業薪酬調查。 ■管理類職位總經理收入最高 　　據了解，此次薪金調查分為管理類和項目部類。在管理類中涵蓋了高管層、中層、一般管理人員等25個職位，在項目部類中涵蓋了項目班子、工程技術等18個職位。為了全面反映企業的薪酬福利狀況，不僅對薪酬水平進行了定量分析，而且對薪酬福利制度做了定性研究。 　　其中，工資最高的為總經理職位，基本年薪平均為81387元，浮動工資為61457元，津貼補貼為10747元，分紅為2204元。總會計師緊隨其后，基本工資平均為52811元，浮動工資為42744元，津貼補貼為10923元，分紅為52元。排在探花位置的是總工程師，平均基本工資為50398元，浮動工資為40897元，津貼補貼為8872元，分紅為1100元。 　　在建筑業人力資源部職位方面，經理的平均年薪達到34984元，浮動工資為22072元，津貼補貼為5672元，分紅為814元，人才資源部主管平均年薪為27248元，浮動工資為11905元，津貼補貼為2216元，分紅為420元。人才資源專員平均工資為22822元，浮動工資為7715元，津貼補貼為2341元，分紅為115元。 ■項目類：技術質量管理經理工資最高 　　在項目類職位中，技術質量管理經理的平均年薪達到了36590元，浮動工資為23341元，津貼補貼為6871元，分紅為948元。項目經理的平均工資為37693元，浮動工資為22486元，津貼補貼為9285元，分紅為1200元。主任工程師平均年薪為28821元，浮動工資為14403元，津貼補貼3708元，分紅為1133元。 　　在技術工人中，技術員工資最高，平均年薪為19767元，浮動工資為5533元，津貼補貼為2337元，分紅為501元。工長平均工資為17863元，浮動工資為9681元，津貼補貼為2459元，分紅為442元。資料員平均工資19767元，浮動工資為4605元，津貼補貼為1562元，分紅為500元。