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專訪德納蘭設計總監孟月玲女士:將對自然的敬畏根植在心中

admin 2013-06-27 來源:景觀中國網
德納蘭設計公司是成立于2007年的專業景觀公司,并在中國香港和北京設立專業設計機構,主要從事景觀規劃設計、公共空間設計、居住社區環境設計、旅游度假項目、科技園區及校園規劃等專業業務。

德納蘭國際設計顧問(北京)有限公司設計總監?孟月玲女士

  
  景觀中國:請您簡要介紹下德納蘭國際設計顧問(北京)有限公司概況及業務范圍?

  孟月玲:德納蘭設計公司是成立于2007年的專業景觀公司,并在中國香港和北京設立專業設計機構,主要從事景觀規劃設計、公共空間設計、居住社區環境設計、旅游度假項目、科技園區及校園規劃等專業業務。

  景觀中國:公司設計理念的第一條即提到“設計結合自然,尊重自然”的設計思想,請問在具體案例中是如何體現的?

  孟月玲:“Design?with?Nature”是德納蘭設計公司的核心設計理念,最初源于McHarg的《設計結合自然》(Design?with?Nature,1969)對景觀規劃學科的重新定義。?“設計結合自然”有非常廣泛的含義,更多的時候是我們在學習了解自然、了解人類,學習尊重與平等,并把對自然的敬畏根植在心中延續到各個項目操作中。在具體案例操作中,我們更關心項目實施多年后所要達到的意義,我們所設計的場所能否對我們的生活有健康的促進意義,能否喚醒我們對自然、對人性更多的敏感和熱愛,這是非常長期的工作,我們在不斷努力嘗試、實踐、總結、再嘗試。

  景觀中國:企業的發展和優秀的團隊分不開,德納蘭的設計師團隊是怎樣的組成結構?核心競爭力是什么??

  孟月玲:德納蘭設計團隊由一批非常有理想、有活力的年輕人組成,來自于風景園林、環境藝術設計、景觀建筑、土木工程等不同專業。德納蘭設計公司意在提供一處真正開放、平等、自由的溝通和學習環境,有組織有系統地提高我們的學習能力,堅持以標準化項目管理模式為基礎,打造具有濃郁學術氣質的研究型設計公司是我們努力的方向,也是我們的核心競爭力。

  景觀中國:作為公司的設計總監,在建設和管理設計團隊時遇到哪些挑戰?又有哪些經驗可以分享?

  孟月玲:在大部分快速操作的項目中,對團隊效率和學習能力有很大的挑戰,這也是我們堅持科學的項目管理的原因所在。但建設強大有效的設計團隊,更多是來自于圖紙以外的無障礙溝通、外出的項目考察、總結等,這些活動都有效幫助我們跳出具體事務,走出辦公室獲得感性的直接體驗,獲得多角度看事物的能力。與其說是建設團隊,不如說是建設豐富、飽滿的人生觀,對個人、對團隊都是如此。

  景觀中國:從2001年至今,?您負責了很多居住區景觀設計項目,哪個項目的設計過程令您印象最深刻?為什么?

  孟月玲:坦白說,令我印象最深刻的是位于滄州的一個小型樓盤,不是這個項目多么高端或者設計多么到位,而是在項目操作中,我們更多傾注于功能與空間、植物與細節,用心感悟每個空間帶來的可能性。實施多年后,去體悟這個居住區景觀,帶給自己更多的是感動和質樸的美。這感動是多年后重新觀察這個作品獲得的,我想這也是作為女性設計師的敏感之處吧。

  景觀中國:您認為一個好的居住區景觀設計應該具備哪些特征?

  孟月玲:居住區景觀作為商品性很強的景觀類型,首先要滿足作為商品的定位、品質的要求,其次居住景觀承載傳承地域文化的責任,好的居住區景觀應該具備地域文化氣質,是一處健康的、功能流暢的、舒適度高的環境,來承載我們對居住、交往、私密的多種心理生理要求。

  景觀中國:您是如何獲取工作靈感與開闊設計思路的?

  孟月玲:我的工作靈感和設計思路更多是來自于閱讀書籍、旅行感悟、與同行和同事的溝通,以及對日常生活的觀察與思考。

  景觀中國:設計師是一個工作壓力很大的職業,作為女性設計師,您是如何平衡工作與生活關系的?

  孟月玲:我并未刻意清楚的去劃分工作和生活的邊界,也沒刻意把兩者進行某種區分。當然二者有時候會有些沖突,我還在學習平衡中。但我想專注度是平衡兩者的關鍵詞,工作之美和生活之美都需要全身心專注地投入才能體悟。當然,有了孩子以后,對自然、對人性、對生活的感悟變化了很多,這也是我獲得工作靈感很重要的源泉。作為女性設計師,這是最獨特、最自豪的一點。

  景觀中國:您曾參加由景觀中國網和《景觀設計學》雜志組織的“城市景觀之路——法國景觀設計考察團”,此次考察您最大的收獲是什么?

  孟月玲:首要收獲是認識很多優秀的同行,通過與他們溝通,對景觀行業有了更多、更新的認知,非常感謝這次考察的主辦方。法國景觀設計帶給我的更大的收獲是,是開放的、全方面認知事物的角度,是感性、柔軟的景觀感受。

  景觀中國:德納蘭是一個正處于發展期的景觀設計公司,您認為公司最大的優勢和未來可能遇到的瓶頸是什么?

  孟月玲:后期服務和現場解決問題的能力以及構筑擁有強大學習能力的團隊是目前德納蘭設計發展中的重要工作也是我們最大的優勢。

  未來可能遇到的瓶頸是行業激烈的競爭和業主團隊的水準的提高,以及設計公司的經營環境和專業地位受到的挑戰,強烈要求我們進一步提高創新能力和服務意識。

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